作者：杨洲杰 洪爱兰 胡晓烨劳动关系劳资矛盾解决模式劳资纠纷全面深化改革织网信息一体化科研机构社会矛盾经济发展
摘要：协调劳动关系、化解社会矛盾、创新社会治理是全面深化改革时期的重要任务,也是坪山新区经济发展和社会稳定的重要保障。近年来,坪山新区社会建设局依托＂织网工程＂凭条,借助科研机构力量,构建＂和谐劳动＂信息化系统,引入专业社会组织开展劳动关系柔性服务,建立了一套劳资矛盾风险发现、评估与处置的闭合模式,致力于推动劳资矛盾解决模式从传统的＂重事后处置、略事前预防＂转化为＂防患于未然＂的＂预测、预警、处置＂一体化模式。
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