作者:蒋四清劳动合同企业支付用人单位国内经济发展工资结构劳动争议案件劳动报酬主观故意延长工作时间最低工资标准
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《中国劳动科学》是一本有较高学术价值的大型月刊,以宣传国家的劳动政策、指导劳动领域各项改革为宗旨,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国劳动科学》杂志已正式更名为《中国劳动》杂志。
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