用人单位迟延退工导致劳动者无法再就业应承担赔偿责任

作者：张朴田赔偿责任用人单位再就业劳动者岗位调整华润公司退工解除劳动关系

摘要：案情简介 2008年3月19日,夏某应聘到华润公司工程部工作,岗位为土建工程师。2012年,华润公司因工程管理部房修业务划归至物业公司,撤销工程管理部房修组,拟对工程管理部夏某进行岗位调整,夏某不同意调整岗位。2012年11月13日,华润公司向夏某发出通知：因公司取消房修工程师岗位,你不愿意调整到物业公司,公司决定于2012年11月19日与你解除劳动关系。

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