劳动争议仲裁案前调解模式探索

作者：牛泓亮劳动争议仲裁案调解模式探索和谐稳定劳动关系人事争议

摘要：化解劳动争议，促进劳动关系和谐稳定，调解是不可或缺的方式，而通过建立劳动仲裁案前调解模式，在案前化解劳动人事争议十分必要。根据《民事诉讼法》第一百二十二条，当事人起诉到人民法院的民事纠纷．适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。笔者认为，先行调解主要指的就是立案前调解。简称案前调解。

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