作者：周国良; 周长征; 李坤刚法定退休年龄劳动者权利义务人事争议仲裁委员会办公室主任书面劳动合同解除劳动合同2010年
摘要：案情简介王某,男,于2013年3月21日向某劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。王某述称因与某公司总经理李某系＂发小＂,故于2010年10月15日进入某公司,任办公室主任一职,双方未签订书面劳动合同。2013年1月,公司更换了总经理,2月1日,公司即免去其办公室主任职务并告知其已被辞退。王某认为,公司解除其劳动关系无任何正当理由,故要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。
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