作者：秦文献员工手册程序优先解除劳动合同2007年实体违纪公交公司案情简介
摘要：案情简介 张某于2007年1月1日到公交公司从事驾驶员工作,双方签订了期限为2007年1月1日至2015年12月31日的劳动合同,张某在劳动合同中同意遵守《公交公司员工手册》。该手册规定：员工旷工15天以上,为严重违反劳动纪律,公交公司可随时解除劳动合同;员工请假（无论病假或事假）,必须书面告知用人单位并提供有效证明,否则视为旷工。2012年2月1日,张某因胸部不适经检查确诊需要住院治疗。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
