作者：李孝保医疗期劳动用工管理企业人力资源管理实务病假
摘要：医疗期问题—直是企业人力资源和劳动用工管理的重点和难点。然而，由于医疗期的相关立法较为粗浅，对医疗期及其相关概念之间也缺乏应有的界分，导致实务中对医疗期的管理出现混乱。比如．医疗期与病假之间究竟如何衔接？医疗期到底该如何计算？本文拟从人力资源管理实务的角度对医疗期存在的主要问题进行分析．并提出相应的医疗期管理建议。
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《中国劳动科学》是一本有较高学术价值的大型月刊，以宣传国家的劳动政策、指导劳动领域各项改革为宗旨，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国劳动科学》杂志已正式更名为《中国劳动》杂志。
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