作者：杨帆; 姚文军人力资源管理审计薪酬管理体系企业战略发展应用公平性竞争性公司
摘要：随着企业对人力资源管理的重视程度不断增强，人力资源管理也开始从审计的角度对管理进行梳理、完善、优化并提出改进意见．从而为企业战略目标的实现提供科学的支撑。薪酬审计作为人力资源管理审计的重要组成部分，要基于公司实际情况．从内部公平性、外部竞争性、激励作用、战略支撑度等方面对薪酬管理体系进行审让同时，还要针对企业战略发展要求．提出需要修改的方案以及具体的对策建议。
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