大学生兼职劳动权益保护问题探讨

作者：柯新华; 罗琼大学生兼职特殊劳动关系权益保护

摘要：对于大学生兼职劳动权益，目前通行的做法是适用民法保批但民法对大学生劳动权益的保护不仅力度不够，而且作用有限。事实上，大学生在企业兼职具有明显“从属性？”特征，符合劳动关系的构成要件。我国应当扩大劳动法的调整范围，将大学生在企业兼职作为特殊劳动关系予以调整，进行专门立法，切实保障兼职大学生的劳动权益。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社