作者：郭志刚; 王婷劳务派遣辅助性岗位银行业
摘要：在社会观念和法律规范的推动一劳务派遣用工面临着新的发展变革。以银行业为例，劳动合同法新规下劳务派遣用工的改革，涉及到如何平稳而又合理地转变劳务派遣的使用范围以及劳务派遣人员的身份转制问题。劳务派遣人员签订劳动合同从而内部化是一种短期、应急性的选择，人力资源业务外包将成为长期的、战略发展趋势。
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《中国劳动科学》是一本有较高学术价值的大型月刊，以宣传国家的劳动政策、指导劳动领域各项改革为宗旨，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国劳动科学》杂志已正式更名为《中国劳动》杂志。
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