作者：孙青案情简介劳动仲裁工厂工资辞职
摘要：案情简介 王某在一家工厂工作，每周做五休二。2012年7月至9月，工厂先后因高温、台风等因素放班7天，后又因工厂无活放班5天。放班后，工厂没有扣工资，但要求职工以后还班。2012年10月19日，王某在未还完班的情况下提出辞职获批，但工厂以10月的工资抵扣欠班工资为由而拒不发放。王某申请劳动仲裁，要求单位支付2012年10月的工资。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《中国劳动科学》是一本有较高学术价值的大型月刊，以宣传国家的劳动政策、指导劳动领域各项改革为宗旨，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国劳动科学》杂志已正式更名为《中国劳动》杂志。
省级期刊
人气 751779 评论 72
北大期刊、统计源期刊
人气 540751 评论 58
人气 482897 评论 71
人气 461099 评论 66
