作者：李俭富; 刘冠军员工流失企业用工员工离职率企业招聘数据显示员工招聘福利待遇企业投入
摘要：员工流失一直是困扰企业用工的重要问题,也是企业招聘压力的主要来源。有数据显示,在企业员工招聘中,近80%的需求来自于员工流失的补充。员工离职率的逐年飙升,给众多企业带来较大的用工压力,轻则影响业务开展的稳定,重则关系企业生死存亡。尽管不少企业投入了大量资源和成本用于员工招募及员工薪资福利待遇的改善,但因措施片面,往往缺乏系统性而治标不治本．效果并不明显。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
