作者：苏应生; 陈春梅劳务派遣同工同酬
摘要：2012年12月28日通过的《劳动合同法（修正案）》，重点对劳务派遣进行了立法完善，主要内容有对从业资格、同工同酬、‘三性”岗位的规制，以及相关处罚性、过波『生条款。此修正案实施后，将会提高劳务派遣经营的准入门槛，被派遣劳动者同工同酬的权利也将进一步得到强调，劳务派遣将回归其作为劳动用工补充形式的本位。而与此同时，用工企业也应提前制定应对预案，合理调整用工策略，完善劳务派遣用工制度。
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