作者：吴琳; 李明原因事故伤害工作行为
摘要：何为＂工作原因＂？本文认为,只要职工受伤的原因是工作行为引起的,无论来自自己的或是他人的,就应当认为是＂工作原因＂,作为认定工伤的依据。
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《中国劳动科学》是一本有较高学术价值的大型月刊，以宣传国家的劳动政策、指导劳动领域各项改革为宗旨，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国劳动科学》杂志已正式更名为《中国劳动》杂志。
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