作者：李卫平承担责任用人单位职工劳动合同权利丧失2010年案情简介
摘要：案情简介职工张某于2010年6月进公司工作,并与公司连续签订了两次各为1年期的劳动合同。2012年5月15日,公司书面通知张某：第二期合同即将届满,公司愿与其再次续签合同,新合同为3年期;其工作岗位为车间主管（原合同为班长）;工资为3500元（原合同为1310元）;其他不变。并要求尽早答复和签订新合同。张某收到通知后一直未予置复。2012年7月19日,张某离职,同年8月5日,公司以张某无意与公司续签合同为由,
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