作者：张新民劳务派遣劳动关系用工制度
摘要：劳务派遣用工在陕速发展的同时，也面临着法制化程度低、行业规范程度低、市场化程度低的三低问题。要规制劳务派遣用工，应尽快建立和完善规制劳务派遣的相关制度、政策与机制，首先要及时实现法律的“补位”，其次引导劳务派遣企业向专业化、规模化、现代化方向发展，并畅通派遣员工参与企业民主管理的渠道。
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《中国劳动科学》是一本有较高学术价值的大型月刊，以宣传国家的劳动政策、指导劳动领域各项改革为宗旨，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国劳动科学》杂志已正式更名为《中国劳动》杂志。
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