作者：李东霞专业技术培训上岗培训服务期违约金约定公司负责人社会保险关系劳动合同
摘要：问：刘某2010年9月1日与某公司签订了10年期限的劳动合同,合同中约定了10年的服务期和2万元违？约金。2012年4月1日,刘某向公司递交了辞职书,并一直工作到4月30日。5月1日,刘某向公司提出办理档案和社会保险关系转移手续,公司负责人却说刘某入职后公司对其进行了两周的岗前培训,现刘某在公司刚工作一年零八个月,违反了服务期约定,应当先向公司支付服务期尚未履行部分的违约金16667元，之后再办理相关离职手续。请问，企业的上岗培训是否属于专业技术培训，是否可以与职工约定服务期和违约金？
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