作者：亓雨; 李苗地非法使用童工案件用人单位未成年人身份证明身心健康经济损失
摘要：用人单位招用劳动者时，应要求其出示身份证明。但有些负责人疏于管理，加之当今“用工荒”问题严重，往往招用一些未满16周岁的未成年人。这不仅不利于未成年人的身心健康，而且会给用人单位自己造成经济损失。
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《中国劳动科学》是一本有较高学术价值的大型月刊，以宣传国家的劳动政策、指导劳动领域各项改革为宗旨，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国劳动科学》杂志已正式更名为《中国劳动》杂志。
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