作者：孙建华; 项君晨劳资纠纷群体性宝山区上海市预防和谐劳动关系劳动者合法权益劳动保障监察
摘要：近年来，上海市宝山区劳动保障监察大队以规范劳动力市场为重点．以维护劳动者合法权益为核心．以构建和谐劳动关系为目标，注重积极采取有效措施，创新预防和化解群体性劳资纠纷的四项机制：宣传沟通机制、预警预防机制、监管回访机制、应急联动机制，着力做好本区群体性劳资纠纷的预防和化解工作。3年来，共处理群体性劳资纠纷（突发）事件78件，涉及人数3794人．涉及金额5804.70万元，较好地促进了本区劳动关系和社会的和谐稳定。
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