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竞业限制补偿费以多少为好?

竞业限制协议补偿费企业核心保密协议电话咨询资料管理会议记录违约金

摘要:问:任某被某公司聘为文员,工作范围包括前台接待,电话咨询,电脑录入,客户联系,后台文档、保密资料管理,企业高层会议、科研会议记录等。因了解企业核心机密,入职企业与她签订了保密协议、竞业限制协议。竞业限制协议约定了“违约金”、“补偿金”,可对两金的具体数额没作具体规定。后任某辞职。请问,每月企业应给付她多少竞业限制补偿费?

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中国劳动科学

《中国劳动科学》是一本有较高学术价值的大型月刊,以宣传国家的劳动政策、指导劳动领域各项改革为宗旨,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国劳动科学》杂志已正式更名为《中国劳动》杂志。

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