劳动合同聘书应聘面试岗位要求工作岗位工作报酬公司工资
摘要：一年前，仲某在一家公司参加应聘面试后，公司认为其符合岗位要求，遂向其发出了聘书，聘书中不仅通知仲某前去报到，还对其工作岗位、工作报酬、聘期进行了说明，且加盖了公司公章。此后仲某即在公司上班，但彼此—直未签订劳动合同。请问，仲某能否要求公司支付未签劳动合同的双倍工资？
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《中国劳动科学》是一本有较高学术价值的大型月刊，以宣传国家的劳动政策、指导劳动领域各项改革为宗旨，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国劳动科学》杂志已正式更名为《中国劳动》杂志。
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