超过法定退休年龄的人员能否认定为工伤

作者：董军法定退休年龄工伤否认案情简介社会保险赔偿问题劳动关系劳务关系

摘要：案情简介 李某今年62岁，自2004年起就在某公司任门卫，公司未给李某缴纳各项社会保险。2011年5月17日，李某在工作时被人打伤，李某与公司因赔偿问题产生纠纷，后李某到当地的人社部门请求认定工伤。就此，有观点认为，李某的年龄已超出了国家法定退休年龄，其与公司间已不存在劳动关系，双方只存在劳务关系，因此，不应认定工伤。

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