作者：王仲秋英国企业年金特点监管制度
摘要：企业年金在英国的社会福利制度中占有极其重要的地位，英国企业年金包括待遇确定型和缴费确定型两种类型。自1958年开始的50多年来，根据1975年《社会保障法案》、1995年《养老金法案》和2004年《养老金法案》三部法案，英国企业年金监管制度的变化可划分为四个阶段。其在缴费方式、年金支付、税收优惠和基金管理等方面都有比较明显的特点。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《中国劳动科学》是一本有较高学术价值的大型月刊，以宣传国家的劳动政策、指导劳动领域各项改革为宗旨，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国劳动科学》杂志已正式更名为《中国劳动》杂志。
省级期刊
人气 751756 评论 72
北大期刊、统计源期刊
人气 540736 评论 58
人气 482878 评论 71
人气 461076 评论 66
