如何成功实施竞聘上岗

作者：苏丹; 李琳娜竞聘上岗成功人力资源配置激励人才精简人员优秀人才企业冗员

摘要：竞聘上岗是激励人才、发现人才的有效机制。有些企业岗位有限，冗员很多，这时就可以利用竞聘上岗来精简人员，优化人力资源配置；另一种情况是竞聘上岗不是为了精简人员．而是为了通过竞聘，发现优秀人才，选择更适合的人到岗。本文主要讨论的是后一种情况。

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