合法性惩戒企业用人单位劳动争议案合理性违纪公司
摘要:在之前的讨论中,我们以某公司的员工违纪惩戒规定为例,探讨了企业惩戒规定的内容合法性与合理性之间的关系。本期"以案论法"我们将总的谈一下涉及到用人单位惩戒规定的劳动争议案发情况以及用人单位在制定惩戒规定时应注意的问题。
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《中国劳动科学》是一本有较高学术价值的大型月刊,以宣传国家的劳动政策、指导劳动领域各项改革为宗旨,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国劳动科学》杂志已正式更名为《中国劳动》杂志。
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