作者：徐小年解除劳动关系劳动争议案件证明责任分配劳动争议仲裁用人单位自动离职离职行为
摘要：因解除劳动关系引发劳动争议仲裁或者诉讼的纠纷，在劳动争议案件中占有相当大的比例。劳资双方不存在书面的辞职或者辞退通知，由此形成各执己见的冲突。当职工主张被用人单位口头辞退时，用人单位则会反驳职工自动离职，由于双方均无确凿证据，法官应如何分配举证责任？笔者以为，辞职与自动离职均属于离职行为，也是解除劳动关系的行为，无论从辞职与自动离职的程序上，还是从两者实体上所需要的手续，用人单位均难以免除其证明责任。
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