劳动合同签订中的误区与风险控制

作者：石先广风险控制合同签订误区高级管理人员解除劳动关系劳动仲裁工资标准

摘要：误区一 企业高级管理人员可以不签劳动合同 典型案例 张某于2008年10月25日向劳动仲裁委申请仲裁，称其自进入某公司以来从未签订劳动合同，2008年9月30日公司与其解除劳动关系。故要求单位依据《劳动合同法》的规定，按照2倍月工资标准向其支付未订劳动合同期间的工资，

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