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从油田实践谈人力资源精细化管理

作者:商桂秋精细化管理人力资源胜利油田现代企业管理特大型国有企业实践企业内部管理可持续发展

摘要:目前,精细化管理已渗透到现代企业管理的各个领域.环节和流程中。随着企业竞争的不断加剧.实现精细化管理不仅成为绝大多数企业追求的目标,也成为企业实现可持续发展的一种必然要求。对胜利油田这一特大型国有企业来讲,随着国家劳动法律法规的逐步完善、企业内部管理要求的不断提高.以及职工维权意识的增强,人力资源管理内容不断丰富.面临的形势和环境也更加复杂。

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中国劳动科学

《中国劳动科学》是一本有较高学术价值的大型月刊,以宣传国家的劳动政策、指导劳动领域各项改革为宗旨,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国劳动科学》杂志已正式更名为《中国劳动》杂志。

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