基于企业发展主题的绩效管理变革

作者：王俊强企业发展绩效管理管理变革人力资源经理高层领导考核方案人力资源部管理实践

摘要：我国的管理研究与管理实践是严重脱轨的。绩效管理是一项牵动高层领导、人力资源经理、各直线领导及员工等四方的系统工作，在管理学家看来，这应该是非常小儿科的知识，但在我国很多企业的老板眼中，人力资源部依然是考核制度制定与考核方案实施的惟一部门。

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