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商榷:用人单位对其人力资源管理行为应承担不利后果

作者:王向前管理行为人力资源用人单位劳动关系解除劳动者刊登

摘要:本刊第7期刊登了陈特、邱琳题为《劳动者提出辞职是否就意味劳动关系解除》的文章。笔者认为.作者的观点值得商榷,以下谈谈自己的看法。

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中国劳动科学

《中国劳动科学》是一本有较高学术价值的大型月刊,以宣传国家的劳动政策、指导劳动领域各项改革为宗旨,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国劳动科学》杂志已正式更名为《中国劳动》杂志。

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