劳动争议调解协议的效力

作者：周望劳动争议调解制度调解协议效力劳动关系和谐稳定调解组织仲裁法

摘要：劳动争议调解协议的效力是劳动争议调解制度的核心。《劳动争议调解仲裁法》以构建和谐稳定的劳动关系为依归，确立劳动争议“着重调解”的处理原则，通过调整企业内劳动争议调解组织的构成、整合各种社会调解力量、缩短调解期限、规范调解协议等一系列制度安排，加强和完善调解协议的效力。至此，劳动争议调解协议已有比较全面系统的规定，其效力主要表现在以下四个方面。

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