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浅析劳动争议案件案由及其确定

作者:王立明劳动争议案件程序启动最高法院行政案件行政管理社会保障用人单位

摘要:劳动争议是一个泛指劳动者与用人单位因劳动发生纠纷的概念。从程序启动的角度讲,通常一个案件是以实体法和程序法规定为根据而启动程序。由此可见,一个劳动争议案件是否能够真正成为劳动争议案件,并依劳动争议程序法解决,取决于劳动实体法和劳动争议程序法的规定,为此,确定劳动争议案由就成为解决上述问题的关键。2008年4月1日施行的最高法院《民事案件案由规定》在第六部分将劳动争议和人事争议作为一级案由规定。2004年1月14日最高法院的《关于规范行政案件案由的通知》(以下简称《行政案件案由通知》),其中在行政管理范围类中规定了劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)案由,

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中国劳动科学

《中国劳动科学》是一本有较高学术价值的大型月刊,以宣传国家的劳动政策、指导劳动领域各项改革为宗旨,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国劳动科学》杂志已正式更名为《中国劳动》杂志。

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