作者:黄振东驳回起诉劳动争议仲裁委裁定适格劳动争议纠纷劳动关系证据证明不予受理
摘要:有这么一个案例:刘某系某早餐公司的股东。他曾因股权争议起诉过早餐公司,后因故撤诉,以劳动争议纠纷为由重新起诉早餐公司,劳动争议仲裁委以刘某未能提供有效证据证明与早餐公司存在劳动关系,双方关系不属于劳动法调整范围为由作出不予受理决定。刘某不服,起诉至法院。法院经审查认定双方不存在劳动关系,但是对于在程序上如何处理本案产生了争议?
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《中国劳动科学》是一本有较高学术价值的大型月刊,以宣传国家的劳动政策、指导劳动领域各项改革为宗旨,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国劳动科学》杂志已正式更名为《中国劳动》杂志。
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