作者:朱懂理制造型企业劳动关系劳动合同人事部门怀孕期间单位公司
摘要:案情简介 洪某是某制造型企业的一名女工。在劳动合同到期前1个月,洪某向该企业的人事部门提出,劳动合同到期后就不干了。人事部门同意了洪某的请求。但是,洪某离开公司才1个多星期,遂发现自己已经怀孕1个多月,考虑到自己在怀孕期间,工作不好找,于是就去与原单位协商,看能不能与原单位再保持一段时间的劳动关系,结果单位明确予以拒绝。
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《中国劳动科学》是一本有较高学术价值的大型月刊,以宣传国家的劳动政策、指导劳动领域各项改革为宗旨,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国劳动科学》杂志已正式更名为《中国劳动》杂志。
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