作者：陆鹏高技能人才培养人才培养工作职业技能培训企业内部岗位津贴技术工人技工学校高级工培训
摘要：浙江省兰溪市高度重视高技能人才培养工作，今年将高技能人才培养工作作为职业技能培训的重点，以“三个一”推进高技能人才培养。一是实行一套激励机制。市政府继续对企业一线生产岗位上的技师实行每月50元的岗位津贴，由财政列支。企业内部也在逐步试行对生产一线的技术工人实行岗位津贴，如某铝业公司每月对技师补贴300元，高级工补贴100元，极大地激发了企业职工学技能的积极性；二是利用好一个培训基地。注重发挥全市技工学校作为金华市机电类高技能人才基地的作用，今年以来有80多名技术工人参加了机电类中、高级工培训，有60名取得高级工资格证书；三是搭建好一个平台。通过技能比武这个平台来达到高技能人才实践锻炼的目的，今年来共组织了10多个工种的技能比武。
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