唐山钢铁股份有限公司 加强人力资源管理 建立人才激励机制

唐山钢铁股份有限公司人力资源管理人才激励机制中层管理人员企业发展利益分享科技人员企业经营者资源潜力风险共担

摘要：近年来，唐山钢铁股份有限公司挖掘人力资源潜力保证企业发展，贯彻企业经营者、管理者、科技人员和广大职工利益分享、风险共担的基本原则，充分体现利益趋向上的一致性和利益分配上的差异性，对中层管理人员、科技人员和操作技能人才实施绩效考核，建立起符合企业实际的人才激励机制。

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