工资拖欠问题社会环境治理模式非公企业经营管理系统管理用人单位法律意识
摘要:拖欠农民工工资问题,既有社会大环境的因素,也有企业自身经营管理的问题,涉及到社会系统管理的方方面面。比如,部分用人单位特别是三资、私营等非公企业,法律意识淡薄,制定的内部劳动保障规章制度因与国家工资支付法规规定相抵触而不能依法执行。农民工综合素质普遍不高,维权意识和维权能力严重不足,在一定程度上也助长了拖欠工资行为的存在。
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《中国劳动科学》是一本有较高学术价值的大型月刊,以宣传国家的劳动政策、指导劳动领域各项改革为宗旨,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国劳动科学》杂志已正式更名为《中国劳动》杂志。
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