用人单位劳动争议提成制劳动者计件工资制举证责任
摘要:提成制度是计件工资制的主要方式之一。实践中因提成款引发的纠纷时有发生,处理过程中对于此类纠纷是否属劳动争议范畴及用人单位支付行为的规范和货款收回的举证责任等有不同的意见。本刊通过一个案例展开讨论。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《中国劳动科学》是一本有较高学术价值的大型月刊,以宣传国家的劳动政策、指导劳动领域各项改革为宗旨,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国劳动科学》杂志已正式更名为《中国劳动》杂志。
省级期刊
人气 751779 评论 72
北大期刊、统计源期刊
人气 540751 评论 58
人气 482897 评论 71
人气 461099 评论 66