作者：徐鹰 曾用强做事测试评分人培训培训效果
摘要：评分入培训是保证做事测试分数信、效度的重要方法，一直是国际语言测试界关注的重点。本文首先从理论框架、培训方法和培训效果等方面对评分人培训研究的现状进行了回顾，然后指出了当前研究中的两个问题：培训过程及内容不清楚，培训产生作用的机制不明确。最后，文章就下一步的研究进行了展望，希望能引起我国语言测试工作者对评分人培训的重视。
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《中国考试》（CN：11-3303/G4）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国考试》以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，以繁荣考试研究，推进考试改革，促进考试事业发展为办刊宗旨，全面反映国内外考试科学研究的最新成果、介绍国内外考试理论研究新动态、探讨考试改革和发展的新问题，集权威性、科学性、学术性、实践性及可读性为一体。
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