作者：孔红蕊h指数机构美国加利福尼亚大学统计分析方法文献计量学绩效评价指标同行评议
摘要：为了克服同行评议的主观性以及文献计量的学术失真问题,2005年美国加利福尼亚大学的物理学家Jorge E.Hirsch提出一个新的评价指标——h指数。h指数一经提出,迅速得到了全世界科学家们的广泛响应和认同。h指数的应用改变了人们一味追求成果数量的片面错误,鼓励高质量、高水平成果的产出。本文首先选择我校2006~2015年间发表的科技论文作为统计分析数据,借鉴文献计量学的统计分析方法,对我校科研工作的整体水平进行评价。最后参考和借鉴h指数理论,创造性地测算出了我校的机构h指数值以及高水平研究人员的个人h指数值。
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