作者：邵朋来能本管理实践创新能力人力资源管理知识经济核心内容能力水平价值观实质性目的性关键点理念组织投入
摘要：知识经济的快速发展,使人力资源管理走向了以人的知识、智力、技能和实践创新能力为核心内容的"能本管理".能本管理包括能力水平和投入程度两大要素,其理念是以能力为本,建立以能力为核心的价值观,使人的能力的提升和组织实力的增强达到同步.能本管理的制度是其理念的外在表现,也是能本管理中较具实质性的部分.能本管理的目的性和针对性更强,管理的关键点更准,思路更加清晰,对于组织的发展而言,具有很强的现实意义.
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