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薪酬设计如何激励劳资双方

作者:乔鲁江薪酬设计激励劳资

摘要:文通过浅析企业应如何在发展中实现劳资利益的最大化,通过阐述职位要素、绩效要素、素质和价值观、市场要素在内的薪酬关键要素,建立科学的使企业富有活力的制度体系和薪酬制度设计,详细介绍了通过薪酬战略明确化、薪酬政策透明化、薪酬激励长期化来作好薪酬激励体系的策略。

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中国化工贸易

《中国化工贸易》(CN:11-5717/TQ)是一本有较高学术价值的大型旬刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国化工贸易》拥有良好的政府、专家资源及海内外学术合作关系。重点报道国内外化工、石化、石油领域的新技术、新工艺、新兴边缘学科和高技术成就,读者对象为化工科研及设计人员、大专院校师生、化工行业管理干部以及化工企业的厂长经理及营销人员。

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