作者：叶研; 张建国; 王姿欢; 雷文静; 胡丽; 孙...不孕职业危害月经异常妇科疾病
摘要：目的了解北京市女职工生育能力状况,探讨工作场所环境和工作方式对女职工生育能力的影响。方法采用横断面调查方法,对北京市女职工生育情况进行现场调查,内容涉及女职工基本情况、工作场所职业危害、生殖及生育状况。结果提取分析已婚、未采取避孕措施的调查问卷5 536份,一年内未怀孕1 467人,不孕率26.5%。经单因素χ^2分析,与不孕有关的因素有年龄（χ^2=19.86,P〈0.01）、家庭收入（χ^2=13.48,P〈0.01）、文化程度（χ^2=13.78,P〈0.01）、职业（χ^2=38.05,P〈0.01）、遭遇生活事件（χ^2=13.48,P〈0.01）、工效学作业（χ^2=4.899,P〈0.05）、工作负荷（χ^2=7.97,P〈0.01）、经常加班（χ^2=6.03,P〈0.05）、月经异常（χ^2=37.04,P〈0.01）、妇科疾病（χ^2=14.70,P〈0.01）。经过Logistic多因素分析,不孕的危险因素包括经常加班（OR=1.152,95%CI 1.00～1.324）、月经异常（OR=1.403,95%CI 1.236～1.593）、妇科疾病（OR=1.176,95%CI1.04^1.331）。结论不孕与女职工文化程度和职业因素有关,经常加班、月经异常、患有妇科疾病是女职工不孕的危险因素,应采取针对措施提高女职工的生育水平。
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