作者：孙红梅县供电企业人力资源管理机制改革电网公司
摘要：＂三集五大＂机制改革是国家电网公司发展的需要,其主要的目的在于转变电网公司发展方向,提高其运作效率。＂三集五大＂体制改革后,县供电企业在人力资源管理中应审时度势,抓住机遇、面对挑战,优化人力资源管理模式。文章分析了＂三集五大＂体制改革后县供电企业人力资源管理面临的机遇与挑战。
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《中国高新技术企业》是一本有较高学术价值的旬刊，自创刊以来，读者遍布全国主要科研机构、政府、高等院校、高新园区、高新企业、公共场所及其他企事业单位。选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国高新技术企业》现已更名为《中国高新科技》。
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