作者：王珊人力资源培训企业管理经济效益激励方案约束机制
摘要：文章分析了企业人力资源培训的现状以及我国企业培训存在的问题,并提出了相应的改进方案。为了保证员工能够积极地完成自己的工作任务,管理人员需制定出员工的激励方案来充分调动员工的主观能动性,发掘员工的创新能力,建立人员约束机制,让员工形成道德自律意识,全方位地保障企业的经济效益。
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《中国高新技术企业》是一本有较高学术价值的旬刊，自创刊以来，读者遍布全国主要科研机构、政府、高等院校、高新园区、高新企业、公共场所及其他企事业单位。选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国高新技术企业》现已更名为《中国高新科技》。
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