作者：张亚娟 黄大鹏县级供电企业结构性缺员一线班组人力资源数量性缺员素质性缺员
摘要：在县级供电企业中,经常会存在一线班组结构性缺员现象,但由于总量超员导致这一问题极易被忽视。当前国家电网公司提出加快＂两个转变＂,推进＂三集五大＂体系建设。文章分析了结构性缺员构成的要素,并提出了改善县级供电企业结构性缺员问题的主要解决办法。
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