作者：周立电力公司人力资源人员调配
摘要：县级电力企业是负责电能资源生产与调度的主要单位，根据地区用电需求情况执行科学的电能调控方案。人力资源是电力项目建设与发展的根本保障，注重人力资源规划是电力企业可持续发展的重点要求。传统人力资源调配缺乏先进的理论指导，导致企业员工结构调配失去了均衡性，影响了电力公司的可持续经营。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《中国高新技术企业》是一本有较高学术价值的旬刊，自创刊以来，读者遍布全国主要科研机构、政府、高等院校、高新园区、高新企业、公共场所及其他企事业单位。选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国高新技术企业》现已更名为《中国高新科技》。
省级期刊
人气 804576 评论 68
北大期刊、统计源期刊
人气 540747 评论 58
人气 499794 评论 74
部级期刊
人气 495233 评论 71
