作者：马柯上市公司董事高管激励机制薪酬持股
摘要：文章以沪深两市2245家上市公司为研究样本,采用面板数据的计量方法,实证检验了上市公司董事和高管激励机制的效果。结果发现,董事和高管的薪酬激励机制发挥了显著的作用,较高的薪酬有利于提高公司绩效,独立董事的薪酬越高反而不利于提高公司绩效;而作为长期激励机制的董事和高管持股的比例与公司绩效关系不显著,存在门槛效应。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《中国高新技术企业》是一本有较高学术价值的旬刊，自创刊以来，读者遍布全国主要科研机构、政府、高等院校、高新园区、高新企业、公共场所及其他企事业单位。选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国高新技术企业》现已更名为《中国高新科技》。
省级期刊
人气 803231 评论 68
北大期刊、统计源期刊
人气 540071 评论 58
人气 499366 评论 74
部级期刊
人气 494728 评论 71
