作者：洪亮; 王新三石油企业绩效考核新思路人力资源管理分层考核指标量化
摘要：绩效考核工作是人力资源管理的核心，有助于企业实现人力资源管理战略，有助于提高组织管理效率，并促进员工个人发展，对提升企业的竞争力具有重要意义。文章以石油企业绩效管理中出现的问题为研究出发点，在研究的基础上提出相应的对策方案。
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《中国高新技术企业》是一本有较高学术价值的旬刊，自创刊以来，读者遍布全国主要科研机构、政府、高等院校、高新园区、高新企业、公共场所及其他企事业单位。选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国高新技术企业》现已更名为《中国高新科技》。
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