作者：沈明国有公路施工企业人才流失自我价值激励机制
摘要：在公路施工行业竞争日益加剧、人才流动日趋活跃的形势下，人才流失是制约国有公路施工企业持续发展的突出问题。文章针对公路施工行业的特点，从员工自身、企业、社会外部环境三个角度全面分析了国有公路施工企业人才流失问题的原因，进而为企业解决这一问题提出了一些对策选择。
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《中国高新技术企业》是一本有较高学术价值的旬刊，自创刊以来，读者遍布全国主要科研机构、政府、高等院校、高新园区、高新企业、公共场所及其他企事业单位。选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国高新技术企业》现已更名为《中国高新科技》。
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